沙勇忠副校长在最后的总结讲话中对学院工作提出四点意见。一是全院上下要提高认识高度与思想格局。沙校长指出，我国高等教育发展的坐标正由国内向国际转变，由数量型向质量型转变，我国正在由教育大国向教育强国迈进，这就导致高校人才培养与引进的竞争空前激烈。在此大背景下，我们要建立与兰州大学学术地位相匹配的法学院，建立受人尊重的法学院，这就成为我们必须坚定的目标。这就要求全院教学科研人员必须提高政治高度和思想格局，作为一流高校的一流人才，要牢固树立“我们的价值在于为西部大开发输送高水平一流人才以及为国家战略提供智力支撑”的正确认识。二是要在改革发展过程中解决学院存在的突出问题。学科建设存在的问题是发展的过程中日积月累形成的，在这种情况下要想在短时间内提高学科水平，毫无疑问必须首先要明确学科方向，突出凝练学科特色，这样才有可能在新一轮学科评估中取得一定的成绩，这就需要学院上下认真思考怎样更加科学合理的设置学科方向和课程，怎样设置与之相应的教学内容，以此推动思想行动的转变。三是要建立良好的学术生态。作为学术共同体的一员，各位老师要有在学界做出成绩的志气，同时要形成真心为自己的同伴和同事所取得的成绩而感到由衷的高兴这样一种氛围，学院的老教授要为青年教师的成长助力。好的学术生态应当是每一个人都能够认真思考自己为学院的发展做了什么，学院的发展形势已经到了时不我待的时候，这就更加需要良好的学术生态做保障。四是要完善相关制度建设。学院人才队伍建设是学院的核心工作，做好人才队伍建设工作，首先要完善和补齐科学研究、教育教学方面存在的突出制度短板，利用制度的杆杠，努力形成学院教职员工争相为人才引工作进做贡献的良好氛围；同时，在人才引进方面，不仅要大力引进国内优秀人才，还需将目光放眼国际，要多管齐下引进各层次人才，努力打造一支层次多元、造诣高深、团结互助的高水平师资人才队伍。

学院各研究所、学院行政办公室各科室全体教职员工参加了会议。