2025年6月7日，由兰州大学法学院、中国政法大学人权研究院（当代法治研究院）共同举办的妇女权益保障与全面发展论坛暨社会性别与人权师资研讨班在兰州大学顺利召开。来自中国政法大学人权研究院（当代法治研究院）、甘肃省妇联、兰州大学妇联等20多家高校的40多位教师和从事妇女权益保障的十余名实务专家参加了本次会议。

     兰州大学法学院院长迟方旭教授主持了开幕式。兰州大学妇联副主席、二级教授唐瑜，甘肃省妇联副主席丁慧茹，中国政法大学人权研究院（当代法治研究院）常务副院长林华教授分别发表会议致辞。

     兰州大学妇联副主席唐瑜教授介绍了兰州大学妇女工作的成果，并预祝参加本次论坛和师资研讨班的老师们能够汇聚更多的智慧和共识，推动妇女权益保障不断发展。

     甘肃省妇联副主席丁慧茹回顾了30年前在北京召开的联合国第四次世界妇女大会的重要意义，并代表甘肃省妇联向论坛的举办表示热烈的祝贺，希望通过大家的共同努力促进妇女的全面发展。

     中国政法大学人权研究院常务副院长林华教授对参会嘉宾表达了衷心的感谢和诚挚的欢迎，指出推动妇女权益保障对于人权保障以及法治发展具有重要意义，预祝会议圆满成功。

     在研讨班第一单元，中国政法大学人权研究院孙萌教授以“国际人权法概述”为题，基于自己在多年人权教学中凝结的思考，为参会教师介绍了国际人权法的基本问题。她首先从人权的概念和历史发展出发，指出人权理念反映了一代又一代人对于美好生活的向往，是人类免于匮乏与恐惧的共同希望。其次对于人权教学的目的和方法，孙老师指出人权知识的传播、人权方法的教授和使用以及人权意识的提升三层次的意旨。最后，以受教育权为例，孙老师讲解了国际人权法的标准，包括其国际人权法框架、内容、以及国家义务体系。

     中国社会科学院国际法研究所研究员戴瑞君老师以“社会性别和国际人权法”为主题做了第二单元的报告。戴老师追溯了西方女权主义运动的四次发展浪潮，梳理了社会性别、性别刻板印象等关键概念以及相关理论。之后，戴老师通过社会性别视角对国际人权法进行了解构和建构，指出传统国际人权法公私二分的分析方式往往容易掩盖对于女性的歧视，因而需要扩大国际人权法的内容、重新定义侵犯人权的行为，并对国家人权义务体系重新建构。最后，戴老师结合国际公约与宣言为大家介绍了社会性别主流化的理念，透过社会性别主流化的方法让大家看到作为人权的妇女权利。

     6月8日上午，原全国妇联妇女研究所副所长、研究员刘伯红老师带来了“性别平等与不歧视”和“《消除对妇女一切形式歧视公约》及其在中国的实施情况”两个主题的讲座。刘老师首先与在场的老师们进行了问答与互动，以一个个具体的小调查引导参会教师对于性别平等以及性别歧视内涵的思考。接下来，刘伯红老师为大家介绍了性别平等、不歧视、国家的义务和责任这三个《消除对妇女一切形式歧视公约》的基本原则，并对从男女平等到变革性平等、从直接歧视到系统性歧视的概念进行了透彻的辨析。

     6月8日下午，“北京+30：妇女权益保障与全面发展论坛”成功举办，多位与会老师作了主题发言与分享。刘伯红老师作了主题为“北京世妇会的遗产：全球性别平等的黄金标准”的发言，她先是系统梳理了联合国历次世界妇女大会的发展历程。她着重强调了1995年在北京举办的第四次世界妇女大会（简称“北京世妇会”）的里程碑意义，指出其为全球性别平等事业树立了不可替代的标杆。刘伯红老师阐述了此次大会产生的两项核心文件——《北京宣言》和《北京行动纲领》——的基本内容与纲领。她进一步强调，北京世妇会并非终点，而是一个持续的过程，至今仍是世界各国推动性别平等共同追求的目标与行动指南。

     中华女子学院二级教授、西安培华学院女子学院院长孙晓梅以“北京世妇会：男女平等基本国策的诞生与发展”为题发表演讲。她结合自身参与北京世妇会的经历，从国际视野和国内实践两个维度，深入阐述了男女平等理念的演进以及我国将男女平等确立为基本国策的历史进程，我国男女平等基本国策是北京世妇会的一大影响。孙晓梅教授强调，中国始终坚持男女平等基本国策，并致力于其有效贯彻与落实。

     中国政法大学人权研究院刘小楠教授以“30年，我们走了有多远：北京世妇会后中国妇女权益保障法律政策发展回顾”为题发表主题发言。她指出，1995年北京世界妇女大会对中国妇女权益发展产生了深远影响，直接催生了我国首个《中国妇女发展纲要》。她强调，我国每十年定期发布的妇女发展纲要在推动妇女发展、系统性保障妇女权益方面发挥了关键作用。随后，刘小楠老师系统梳理了我国保障妇女权益的法律体系脉络，并对照《北京行动纲领》的战略目标，阐述了中国在保障妇女的人权方面取得的显著进展与成就。

     甘肃省妇联权益部副部长李芸围绕妇女权益保护法中妇女的六大权益介绍了甘肃省妇女维权工作。

     兰州大学法学院张旭老师围绕“社会性别与人权学科建设中的多方参与”进行主题发言。他分享了参与往期师资研讨班后成功开设相关课程的教学实践经验，并重点阐述了男性参与对推动性别平等的重要性，以及如何有效引导男性融入社会性别主流化进程的思考。

     兰州大学法学院李卓伦老师围绕“推动性别平等的企业社会责任”主题分享。他系统阐述了企业在促进性别平等方面应承担的社会责任，梳理了国内外相关法律依据，并详细介绍了企业推动性别平等的重要意义与具体实施路径。

     推进妇女权益保障与性别平等是中国式现代化的重要内容，而推进妇女权益保障与性别平等离不开学术理论和高端人才的支撑。此次妇女权益保障与全面发展论坛暨社会性别与人权师资研讨班，围绕“妇女权益保障与全面发展”展开深入交流，共同探索了妇女权益保障和性别平等的中国式道路，共同推动妇女权益保障与性别平等向更高水平迈进。